7月11日下午，熱敏灸集團召開2022年第一屆職工代表大會，報告一年來集團工作進展，選舉集團第一屆工會委員會，號召全體員工堅定信心，振奮精神，凝心聚力，向著共同的目標勠力奮進。集團總經理鄭赤光、董事長助理兼集團總監黃植南、副總經理吳曉明、單既濤和集團中層干部、職工代表參加會議。

會議指出，工會是我們黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，在黨組織的領導下依照工會章程獨立自主地開展工作。集團成立工會組織，要依法維護職工的合法權益，密切聯系職工群眾，反映職工的意見要求，通過各種形式竭誠服務職工群眾。工會要積極組織職工參加企業的民主管理和民主監督，充分發揮職工的主人翁精神，團結帶領全體員工為實現企業的發展目標共同奮斗，成為集團建設發展的促進者、民主管理的參與者、發展成果的受益者。會議強調，集團的發展戰略已經制定，任務目標已經明確，集團上下要按照既定的方略，堅定信心，堅定不移做好自己的事情；勇于創新，戰勝困難開創自己的道路；狠抓落實，竭盡全力實現自己的目標。

鄭赤光總經理報告一年來集團及各子公司的工作進展。熱敏灸集團牢記使命，擔當作為，正確認識面臨的形勢與任務、機遇與挑戰，堅持以市場、以問題為導向，著力破解熱敏灸產業發展的難題堵點，制定了集團的發展目標、戰略規劃和任務舉措。集團上下團結奮進，善謀實干，開展了一系列的工作，取得了良好開局和成績。鄭赤光要求，全體員工要認真學習領會集團的發展戰略，在工作中自覺貫徹實施。面對機遇與挑戰，面對繁重的任務，大家必須振奮精神，群策群力，堅決完成下半年和全年的各項目標任務，在大戰大考中交出合格答卷。

董事長助理兼集團總監黃植南就抓好工作落實提出三點意見：一要把握一個“勢”字，腳踏實地，登高望遠，順勢而為。二要突出一個“干”字，苦干實干加巧干。三要突出一個“精”字，精細管理，精耕細作，把小事做好，把好事做精。沒有等出來的輝煌，只有干出來的精彩。全體員工要勇挑重擔，積極作為，用我們的“辛苦指數”換來運營管理的“增長指數”和全體員工的“幸福指數”。

根據企業工會工作條例，結合集團實際，經過充分醞釀，本次職工代表大會選舉產生了5名第一屆工會委員會委員。

稿件來源：產業運營部

責任編輯：陳靜   

審       核：吳曉明

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